新员工入职安全教育培训

新员工入职，开启了职业生涯的新篇章，然而在充满机遇的工作旅程中，安全风险如影随形。据权威数据显示，每年因新员工安全意识不足、操作不规范引发的安全事故屡见不鲜，这些事故不仅给新员工个人带来身体伤害和心理创伤，也对企业的生产运营造成了严重影响。为了帮助新员工迅速融入工作环境，筑牢安全防线，这份精心编制的新员工入职安全教育培训资料应运而生。它涵盖了建筑行业特点、法律法规、员工权利义务等多方面内容，犹如一本安全指南，为新员工保驾护航。接下来，让我们一同深入学习其中的关键知识，为新员工的职场之路奠定坚实的安全基础。

1.入场教育培训：按照规定，作业人员进入新岗位或施工现场前，必须接受安全生产教育和培训，经考核合格取得安全上岗证后，方可上岗作业。

2.培训内容：建筑行业具有人员流动、露天和交叉作业多、劳动强度大、安全意识参差不齐、构成成分复杂等特点，安全生产事故多发。我国相关法律法规规定，企业需建立健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全教育和培训的人员不得上岗作业，同时要为从业人员办理意外伤害保险 。员工在安全生产方面享有工伤保险和伤亡求偿权、知情权、批评检控权、拒绝权以及紧急撤离权；应履行遵章守规、佩戴和使用防护用品、接受培训、报告事故隐患等义务。安全生产常用术语包括 “三级教育”（公司级、项目部级、班组级）、“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）、“四不放过”（事故原因未查清、责任人未处理、职工未受教育、防范措施未落实不放过）、“五大伤害”（物体打击、高处坠落、坍塌、触电、机械伤害）、“三宝”（安全帽、安全带、安全网）、“五临边”（阳台周边、楼层围边、楼梯侧面、上人斜道两边、预留出入口）。

3.劳动保护用品：劳保用品分为一般劳保用品（如安全帽、工作服、劳保鞋、安全带等）和特殊防护用品（如电气作业绝缘服、电焊手套等）。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽壳与帽衬应保持一定间隙，且系紧下颚带。高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带，高挂低用，不系安全带违规。

4.施工现场安全须知：现场作业人员需遵守一般行为规范，如接受安全教育、佩戴安全帽、严禁酒后上岗等。高处作业人员应身体健康，作业前先搭设脚手架并采取防坠落措施，作业时随时检查安全带。搬运、堆放物品时，要穿戴劳保用品，确保工具平稳，物品堆放稳固整齐，不妨碍道路通行。生活区要注意卫生，不私拉乱接电线，严禁在床上吸烟和赌博。

5.事故应急救援常识：事故发生后，伤者或现场人员应立即报告项目负责人，企业和项目5部组织抢救、防止事故扩大并保护现场。报告时要讲清伤情、地点特征、事故类型及通讯方式。此外，还提供了急救中心（120）、火警中心（119）、报警中心（110）、交通事故急救（122）的联系方式 。